一、公司交五险个人承担多少
公司交五险个人承担多少，具体情况如下：
(资料图片仅供参考)
目前养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
（找法网提醒您，统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
二、员工交五险需要什么材料
员工交五险需要以下材料：
1.个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张；
2.企业需要准备的材料是，单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证。开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件。
三、交五险的流程怎么走
交五险的流程如下：
1.个人与第三方社保代理机构签订代缴社保协议；
2.个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准；
3.个人提供相关参保资料，比如个人身份证、社保卡号等；
4.个人将社保费用和服务费用一并打给第三方社保代缴机构，机构收到相关款项之后，帮助个人缴纳社保。
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